2024-2030年中國勞動力產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場調(diào)查預(yù)測報告
http://www.diannaozhi.com 2023-10-11 13:47 中企顧問網(wǎng)
2024-2030年中國勞動力產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與市場調(diào)查預(yù)測報告2023-10
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報告目錄：
第一部分市場基本概況 11
第一章我國勞動力市場概況 11
第一節(jié)勞動力市場資源概況 11
一、中國勞動力參與率的現(xiàn)狀調(diào)研 11
二、我國勞動力資源數(shù)量 11
三、我國的勞動力資源仍將占有優(yōu)勢 12
四、我國農(nóng)村勞動力流動的特點分析 12
五、勞動力總體素質(zhì)特點分析 13
第二節(jié)我國就業(yè)結(jié)構(gòu)和情況分析 13
一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對我國就業(yè)的影響 13
二、我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)特點 13
三、我國農(nóng)村就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變特征 13
四、我國進入就業(yè)結(jié)構(gòu)與城鎮(zhèn)化發(fā)展的關(guān)鍵階段 14
五、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模狀況分析 14
六、流動就業(yè)的規(guī)模情況分析 15
七、我國就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢預(yù)測分析 15
第三節(jié)工資情況分析 16
一、行業(yè)之間工資差距情況分析 16
二、中國勞動力薪資水平變遷基本狀況分析 17
三、全國各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 18
四、中國勞動力價格上漲分析 18
第四節(jié)社會保障制度運行狀況分析 19
一、社會保障制度與我國勞動力市場 19
二、勞動力市場變化與中國社會養(yǎng)老保障改革 19
第二章我國勞動力市場現(xiàn)狀分析 24
第一節(jié)我國勞動力市場現(xiàn)狀調(diào)研 24
一、我國的勞動力短缺因素分析 24
二、勞動力對經(jīng)濟的影響 24
三、公共政策面臨的挑戰(zhàn) 25
四、勞動力市場新特點 25
五、勞動力市場新動向及其影響 26
第二節(jié)我國農(nóng)村外出勞動力分析 26
一、全國農(nóng)村外出勞動力數(shù)量 26
二、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響因素分析 26
三、我國農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力中存在的問題 27
四、提高農(nóng)村勞動力外出就業(yè)能力的途徑 27
第三節(jié)我國大專院校畢業(yè)生分析 28
一、全國高校畢業(yè)生數(shù)量 28
二、全國高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高 29
三、我國高校畢業(yè)生的就業(yè)特點與變化趨勢預(yù)測分析 29
四、大學(xué)生就業(yè)形勢分析 29
第四節(jié)我國勞動力市場景氣分析 30
一、我國重點省市輸出方向 30
二、我國重點省市需求特點 30
第三章我國勞動力市場薪資水平 31
第一節(jié)珠三角市場薪資水平 31
一、珠三角薪酬情況分析 31
二、珠三角企業(yè)薪酬情況分析 31
三、珠三角企業(yè)普遍面臨勞動力短缺壓力 31
四、珠三角加薪壓力積聚 32
五、造成珠三角勞動力短缺的原因 32
六、薪酬走勢分析預(yù)測 32
第二節(jié)長三角市場薪資水平 32
一、勞動力市場規(guī)模分析 32
二、長三角勞動力市場一體化進程 33
三、長三角勞動力流動障礙情況分析 33
四、長三角區(qū)域用工需求大 33
五、長三角漲薪引發(fā)連鎖反應(yīng) 33
六、薪酬走勢分析預(yù)測 34
第三節(jié)環(huán)渤海市場薪資水平 35
一、勞動力市場規(guī)模分析 35
二、勞動力市場主要行業(yè)薪酬狀況分析 35
三、薪酬走勢分析預(yù)測 35
第二部分市場供需分析 36
第四章我國勞動力市場調(diào)查分析 36
第一節(jié)勞動力市場供求矛盾分析 36
一、我國勞動力市場供求的矛盾 36
二、中國勞動力市場供求關(guān)系變化 36
三、“招工難”與“就業(yè)難”并存 37
第二節(jié) 80、90后勞動力市場調(diào)查 37
一、80后職場新特征 37
二、80、90后成勞動力市場主角 37
三、90后勞動力分析 37
第五章各行業(yè)勞動力市場需求分析 38
第一節(jié)制造業(yè)勞動力需求分析 38
一、制造業(yè)離職率分析 38
二、低端制造業(yè)用工成本上升影響 38
三、勞動力成本上升對制造業(yè)的影響 38
四、發(fā)展形勢 38
第二節(jié)服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 40
一、2020年服務(wù)業(yè)農(nóng)民工流動特點 40
二、勞動力從制造業(yè)流向服務(wù)業(yè) 40
三、家政服務(wù)業(yè)勞動力需求分析 40
四、數(shù)字化對勞動力需求的影響 41
五、發(fā)展形勢 42
第六章勞動力市場供需形勢分析 43
第一節(jié)當(dāng)前勞動力市場供求基本狀況分析 43
一、勞動力供需情況分析 43
二、勞動力供需特征 43
三、勞動力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 44
四、中國勞動力供求形勢分析 44
第二節(jié)對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 44
一、我國農(nóng)民工短缺原因剖析 44
二、農(nóng)民工短缺將加快沿海制造業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移 44
三、我國勞動力市場供求失衡的存在原因 44
第三節(jié) 勞動力市場供求分析 45
一、勞動力供需總量 45
二、勞動力市場的角色和地位進一步凸顯 45
第四節(jié) 對策措施和建議 45
一、創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境 45
二、進一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度 46
三、暢通勞動者求職就業(yè)的渠道 46
四、調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和方式 46
五、解決我國勞動力市場供求失衡的政策措施 46
六、促進我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的政策建議 47
第三部分區(qū)域市場分析 50
第七章西部勞動力市場分析 50
第一節(jié)西部農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀調(diào)研 50
一、西部農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 50
二、西部農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 50
第二節(jié)西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 51
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 51
二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 51
第三節(jié)西部農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 52
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移速度分析 52
二、轉(zhuǎn)移方向分析 52
第四節(jié)西部農(nóng)村勞動力的流動分析 53
一、西部農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀調(diào)研 53
二、西部農(nóng)村勞動力的流向分析 53
第五節(jié)促進西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 53
第八章安徽勞動力市場分析 55
第一節(jié)安徽農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀調(diào)研 55
一、安徽農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 55
二、安徽農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 55
第二節(jié)安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 56
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 56
二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 56
第三節(jié)安徽農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 57
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移速度分析 57
二、轉(zhuǎn)移方向分析 57
第四節(jié)安徽農(nóng)村勞動力的流動分析 58
一、安徽農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀調(diào)研 58
二、安徽農(nóng)村勞動力的流向分析 58
第五節(jié)促進安徽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 58
第九章湖南勞動力市場分析 63
第一節(jié)湖南農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀調(diào)研 63
一、湖南農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 63
二、湖南農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 63
第二節(jié)湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 64
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 64
二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 64
第三節(jié)湖南農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 65
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移速度分析 65
二、轉(zhuǎn)移方向分析 65
第四節(jié)湖南農(nóng)村勞動力的流動分析 66
一、湖南農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀調(diào)研 66
二、湖南農(nóng)村勞動力的流向分析 66
第五節(jié)促進湖南農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 66
第十章江西勞動力市場分析 68
第一節(jié)江西農(nóng)村勞動力資源的現(xiàn)狀調(diào)研 68
一、江西農(nóng)村勞動力資源的數(shù)量 68
二、江西農(nóng)村勞動力的素質(zhì)分析 68
第二節(jié)江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)情況分析 69
一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動力的比例 69
二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析 69
第三節(jié)江西農(nóng)業(yè)勞動力的富余情況分析 70
一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移速度分析 70
二、轉(zhuǎn)移方向分析 70
第四節(jié)江西農(nóng)村勞動力的流動分析 71
一、江西農(nóng)村勞動力的流動現(xiàn)狀調(diào)研 71
二、江西農(nóng)村勞動力的流向分析 71
第五節(jié)促進江西農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的措施與建議 71
第四部分重點企業(yè)分析 73
第十一章重點勞務(wù)企業(yè)運營分析 73
第一節(jié)北京科銳國際人力資源股份有限公司 73
一、公司簡介 73
二、公司主營業(yè)務(wù) 73
三、公司經(jīng)營情況 75
第二節(jié)福建海峽人力資源股份有限公司 75
一、公司簡介 75
二、公司主營業(yè)務(wù) 76
三、公司經(jīng)營情況 77
第三節(jié)智聯(lián)招聘 77
一、公司簡介 77
二、公司主營業(yè)務(wù) 77
三、公司經(jīng)營情況 79
第四節(jié)獵聘 79
一、公司簡介 79
二、公司主營業(yè)務(wù) 79
三、公司經(jīng)營情況 80
第五節(jié)前程無憂 80
一、公司簡介 80
二、公司主營業(yè)務(wù) 81
三、公司經(jīng)營情況 82
第六節(jié)廣西錦繡前程人力資源股份有限公司 82
一、公司簡介 82
二、公司主營業(yè)務(wù) 83
三、公司經(jīng)營情況 86
第七節(jié)上海晨達人力資源股份有限公司 86
一、公司簡介 86
二、公司主營業(yè)務(wù) 86
三、公司經(jīng)營情況 88
第八節(jié)山東圣邦人力資源股份有限公司 88
一、公司簡介 88
二、公司主營業(yè)務(wù) 89
三、公司經(jīng)營情況 90
第五部分市場發(fā)展趨勢預(yù)測分析 91
第十二章我國勞動力市場發(fā)展趨勢預(yù)測分析 91
第一節(jié)我國勞動力市場供需預(yù)測分析 91
一、我國勞動力市場供給預(yù)測分析 91
二、我國勞動力市場需求預(yù)測分析 92
三、我國勞動力市場薪酬預(yù)測分析 92
第二節(jié)勞動力細分市場供需預(yù)測分析 92
一、重點省市勞動力市場供需形勢預(yù)測分析 92
二、供大于求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測分析 93
三、供不應(yīng)求的熱點職業(yè)供求趨勢預(yù)測分析 93
第三節(jié) “十四五”及中長期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢研究 93
一、“十四五”時期農(nóng)民工工作面臨的有利條件 93
二、農(nóng)村剩余勞動力現(xiàn)狀及趨勢預(yù)測 94
三、經(jīng)濟增長和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移趨勢預(yù)測分析 95
四、“十四五”時期中國總體就業(yè)形勢 95
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