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2020-2026年中國(guó)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展前景報(bào)告

http://www.diannaozhi.com  2020-05-19 11:09  中企顧問(wèn)網(wǎng)
2020-2026年中國(guó)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展前景報(bào)告2020-5
  • 價(jià)格(元):8000(電子) 8000(紙質(zhì)) 8500(電子紙質(zhì))
  • 出版日期:2020-5
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  • 2020-2026年中國(guó)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展前景報(bào)告,首先介紹了中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、職業(yè)教育整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等,接著分析了中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀,然后介紹了職業(yè)教育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。
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       職業(yè)教育是僅次于 K12 教育的第二大教育細(xì)分市場(chǎng)。我國(guó)目前已經(jīng)形成了較為完善的教育體系,市場(chǎng)總規(guī)模約達(dá) 2.24 萬(wàn)億元。其中,幼教約 3800 億元、中小學(xué)教育(課外輔導(dǎo)+民辦學(xué)校)約 6800 億元、高等教育約 2530 億元、職業(yè)教育約 6000 億元、語(yǔ)言學(xué)習(xí)約900 億元、才藝培訓(xùn)約 600 億元、企業(yè)培訓(xùn)約 1500 億元、教育出版約 350 億元,預(yù)計(jì) 2018 年教育市場(chǎng)總規(guī)模有望達(dá)到 3 萬(wàn)億元。職業(yè)教育受益于國(guó)家政策、市場(chǎng)剛性需求和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展推動(dòng),已成為僅次于 K12 教育的第二大教育細(xì)分市場(chǎng)。但目前我國(guó)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求之間仍存在結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、水平等方面的差距,未來(lái)職業(yè)教育發(fā)展仍有較大空間。 根據(jù)《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)規(guī)劃(2014-2020 年)》要求,到 2020 年,中職在校生人數(shù)要達(dá)到 2350萬(wàn)人,較 2015 年增加 100 萬(wàn)人;專科人數(shù)要達(dá)到 1480 萬(wàn)人,較 2015年增加 90 萬(wàn)人;繼續(xù)教育參與人次要達(dá)到 35000 萬(wàn)人次,較 2015年增加 6000 萬(wàn)人次;職業(yè)院校職業(yè)教育集團(tuán)參與率要從 2015 年的85%提升至 2020 年的 90%。

教育各細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)規(guī)模(億元)
       多家企業(yè)已展開(kāi)校企合作,布局 B 端學(xué)校市場(chǎng)。 為響應(yīng)國(guó)家促進(jìn)職業(yè)教育深化改革的政策, 職業(yè)教育龍頭達(dá)內(nèi)科技推出高端職業(yè)教育品牌英才添翼, 面向全國(guó)高校, 從教學(xué)體系、全方位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)和企業(yè)級(jí)師資培養(yǎng)四大維度提供“一站式校企合作解決方案”,現(xiàn)已與全國(guó)近千所高校院系建立了密切合作。 會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)龍頭恒企教育設(shè)立了恒企科技,圍繞國(guó)內(nèi)高校市場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)共建、聯(lián)合辦學(xué)、共建實(shí)訓(xùn)室、培訓(xùn)服務(wù)等方面的合作, 目前已與中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所全國(guó)知名高校、地方本、專科院校建立了合作關(guān)系。 數(shù)字藝術(shù)教育龍頭火星時(shí)代也積極開(kāi)展校企合作,與邢臺(tái)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校簽署合作協(xié)議,將在專業(yè)建設(shè)、師資培訓(xùn)、教材研發(fā)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)等方面進(jìn)行合作。
2015-2020年現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)量化目標(biāo)
       中企顧問(wèn)網(wǎng)發(fā)布的《2020-2026年中國(guó)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展前景報(bào)告》共十一章。首先介紹了中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、職業(yè)教育整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等,接著分析了中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀,然后介紹了職業(yè)教育市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。隨后,報(bào)告對(duì)職業(yè)教育做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析,最后分析了中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資中國(guó)職業(yè)教育行業(yè),本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。
       本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),海關(guān)總署,問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局,部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等,價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。
 
報(bào)告目錄:
.一章 職業(yè)教育的相關(guān)概述
1.1 職業(yè)教育的概念及特點(diǎn)
1.1.1 職業(yè)教育的定義
1.1.2 職業(yè)教育的特色
1.1.3 職業(yè)教育的地位
1.2 職業(yè)教育的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)
1.2.1 類型與層次的關(guān)系
1.2.2 供給與需求的思考
1.2.3 培訓(xùn)和教育的關(guān)系
1.2.4 職業(yè)教育和技術(shù)教育
 
第二章 中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展環(huán)境分析
2.1 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
2.1.1 國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜況
2.1.2 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型
2.1.3 教育事業(yè)發(fā)展
2.1.4 教育支出增加
2.1.5 宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)
2.2 政策環(huán)境
2.2.1 現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展政策
2.2.2 高等職業(yè)教育政策分析
2.2.3 職業(yè)教育財(cái)政政策分析
2.2.4 地方職業(yè)教育政策解析
2.2.5 職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)政策
2.3 社會(huì)環(huán)境
2.3.1 人口結(jié)構(gòu)變化
2.3.2 技能人才需求
2.3.3 勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
2.3.4 教育資源不均衡
2.3.5 新型城鎮(zhèn)化發(fā)展
2.4 就業(yè)形勢(shì)
2.4.1 2016年中國(guó)就業(yè)狀況
2.4.2 2019年中國(guó)就業(yè)形勢(shì)
2.4.3 中國(guó)大學(xué)生就業(yè)情況
2.4.4 “互聯(lián)網(wǎng)+”影響就業(yè)
 
第三章 2014-2019年國(guó)外職業(yè)教育的發(fā)展
3.1 世界職業(yè)教育的發(fā)展概況及啟示
3.1.1 世界職業(yè)教育發(fā)展歷程
3.1.2 國(guó)外職業(yè)教育發(fā)展成功要素
3.1.3 國(guó)外職業(yè)教育體系經(jīng)驗(yàn)借鑒
3.1.4 發(fā)達(dá)國(guó)家農(nóng)村職教質(zhì)量保障
3.2 美國(guó)
3.2.1 美國(guó)職業(yè)教育發(fā)展特點(diǎn)
3.2.2 美國(guó)職業(yè)教育范式分析
3.2.3 美國(guó)職業(yè)教育監(jiān)管機(jī)制
3.2.4 美國(guó)職業(yè)教育課程設(shè)計(jì)
3.2.5 美國(guó)職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)借鑒
3.2.6 美國(guó)職業(yè)教育改革動(dòng)態(tài)
3.3 德國(guó)
3.3.1 德國(guó)職業(yè)教育法制體系
3.3.2 德國(guó)雙元制的經(jīng)驗(yàn)借鑒
3.3.3 德國(guó)職業(yè)教育培養(yǎng)模式
3.3.4 德國(guó)職業(yè)教育課程理論
3.3.5 德國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的發(fā)展
3.3.6 德國(guó)職業(yè)教育區(qū)域發(fā)展經(jīng)驗(yàn)
3.4 澳大利亞
3.4.1 澳大利亞職業(yè)教育與培訓(xùn)發(fā)展綜述
3.4.2 澳大利亞職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)體系
3.4.3 澳大利亞成人職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)借鑒
3.4.4 澳大利亞職業(yè)教育辦學(xué)思想借鑒
3.4.5 澳大利亞職業(yè)教育改革動(dòng)態(tài)
3.5 其他國(guó)家
3.5.1 日本職業(yè)教育發(fā)展?fàn)顩r
3.5.2 英國(guó)職業(yè)教育發(fā)展改革
3.5.3 瑞士職業(yè)教育發(fā)展情況
3.5.4 新加坡職業(yè)教育模式淺析
3.5.5 奧地利職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)分析
3.5.6 挪威職業(yè)教育發(fā)展與改革
3.5.7 韓國(guó)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)借鑒
 
第四章 2014-2019年中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展
4.1 2014-2019年中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)
4.1.1 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展回顧
教育各細(xì)分領(lǐng)域市場(chǎng)規(guī)模占比
4.1.2 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
4.1.3 跨境職業(yè)教育發(fā)展機(jī)遇
4.1.4 職業(yè)教育創(chuàng)新聯(lián)盟成立
4.2 2014-2019年中國(guó)職業(yè)教育的改革與發(fā)展
4.2.1 職業(yè)教育改革進(jìn)展情況
4.2.2 職業(yè)教育教學(xué)模式改革
4.2.3 中等職業(yè)教育改革分析
4.2.4 職業(yè)教育改革發(fā)展方向
4.2.5 職業(yè)教育改革發(fā)展措施
4.3 2014-2019年互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育發(fā)展分析
4.3.1 互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
4.3.2 互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育市場(chǎng)格局
4.3.3 互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育融資情況
4.3.4 互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
4.4 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展存在的問(wèn)題
4.4.1 中國(guó)職業(yè)教育存在問(wèn)題
4.4.2 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展瓶頸
4.4.3 中國(guó)職業(yè)教育體制問(wèn)題
4.5 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策分析
4.5.1 職業(yè)教育機(jī)制建設(shè)策略
4.5.2 提升職業(yè)教育吸引力策略
4.5.3 職業(yè)教育質(zhì)量保障體系構(gòu)建
4.5.4 職業(yè)教育合理發(fā)展對(duì)策分析
 
第五章 2014-2019年中國(guó)高等職業(yè)教育的發(fā)展
5.1 2014-2019年中國(guó)高等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢(shì)
5.1.1 高等職業(yè)教育發(fā)展綜述
5.1.2 高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
5.1.3 中國(guó)高職教育就業(yè)情況
5.1.4 中國(guó)高職教育發(fā)展方向
5.2 中國(guó)高等職業(yè)教育校企合作分析
5.2.1 高職教育校企合作的特征
5.2.2 高職教育校企合作主要類型
5.2.3 高職教育校企合作存在問(wèn)題
5.2.4 高職教育校企合作發(fā)展對(duì)策
5.3 高等職業(yè)教育促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
5.3.1 區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)高職教育的影響
5.3.2 不同區(qū)域高職教育水準(zhǔn)差異
5.3.3 高職教育在區(qū)域發(fā)展中的作用
5.3.4 高職教育促進(jìn)區(qū)域發(fā)展的策略
5.4 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)在高等職業(yè)教育中的應(yīng)用
5.4.1 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的應(yīng)用
5.4.2 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的特點(diǎn)
5.4.3 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)注意問(wèn)題
5.5 高等職業(yè)教育質(zhì)量管理的途徑分析
5.5.1 全面質(zhì)量管理理論
5.5.2 知識(shí)觀的轉(zhuǎn)變
5.5.3 過(guò)程管理以人為本
5.5.4 符合“消費(fèi)者”需求
5.6 高等職業(yè)教育發(fā)展的問(wèn)題與對(duì)策
5.6.1 中國(guó)高職教育發(fā)展困境
5.6.2 高職院校發(fā)展面臨挑戰(zhàn)
5.6.3 高職教育發(fā)展轉(zhuǎn)型對(duì)策
5.6.4 高職院校發(fā)展應(yīng)對(duì)策略
 
第六章 2014-2019年中國(guó)中等職業(yè)教育的發(fā)展
6.1 2014-2019年中國(guó)中等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢(shì)
6.1.1 中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
6.1.2 中職學(xué)校學(xué)生就業(yè)狀況
6.1.3 中職教育混合所有制發(fā)展
6.2 中等職業(yè)教育的政策措施
6.2.1 中職教育資助和免費(fèi)政策分析
6.2.2 中職學(xué)生發(fā)展與就業(yè)政策措施
6.2.3 政策對(duì)西部中等職業(yè)教育的影響
6.3 中等職業(yè)教育的區(qū)域發(fā)展分析
6.3.1 中職教育區(qū)域發(fā)展要素
6.3.2 中職教育區(qū)域發(fā)展貢獻(xiàn)
6.3.3 中職教育區(qū)域發(fā)展問(wèn)題
6.3.4 中職教育區(qū)域發(fā)展策略
6.4 中等職業(yè)教育發(fā)展存在的問(wèn)題
6.4.1 中等職業(yè)教育規(guī)模萎縮
6.4.2 中等職業(yè)教育面臨的問(wèn)題
6.4.3 中等職業(yè)教育社會(huì)認(rèn)可度低
6.4.4 中等職業(yè)學(xué)校戰(zhàn)略管理問(wèn)題
6.5 中等職業(yè)教育發(fā)展的策略分析
6.5.1 中等職業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策
6.5.2 中職學(xué)校招生難的原因與對(duì)策
6.5.3 中職示范院校應(yīng)注重內(nèi)涵建設(shè)
6.5.4 中等職業(yè)學(xué)校戰(zhàn)略管理的對(duì)策
 
第七章 2014-2019年中國(guó)民辦職業(yè)教育的發(fā)展
7.1 2014-2019年中國(guó)民辦職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢(shì)
7.1.1 民辦中職教育發(fā)展規(guī)模
7.1.2 民辦職業(yè)教育發(fā)展區(qū)域化
7.1.3 農(nóng)村民辦職業(yè)教育模式分析
7.1.4 民辦職業(yè)教育立法發(fā)展歷程
7.2 西部地區(qū)民辦職業(yè)教育SWOT分析及策略選擇
7.2.1 民辦職業(yè)教育發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅
7.2.2 民辦職業(yè)教育發(fā)展優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
7.2.3 民辦職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略選擇
7.2.4 民辦職業(yè)教育發(fā)展策略確定
7.3 民辦職業(yè)教育發(fā)展存在的問(wèn)題
7.3.1 民辦職業(yè)教育體制機(jī)制性障礙
7.3.2 民辦職業(yè)教育面臨的內(nèi)外困境
7.3.3 民辦職業(yè)院校面臨經(jīng)營(yíng)危機(jī)
7.3.4 民辦院校學(xué)生職業(yè)意識(shí)培養(yǎng)不足
7.4 民辦職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展的策略分析
7.4.1 廠校結(jié)合定向?qū)诼殬I(yè)技術(shù)培訓(xùn)
7.4.2 工學(xué)結(jié)合靈活實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)
7.4.3 地方政府支持農(nóng)民工委托培訓(xùn)
7.4.4 主動(dòng)服務(wù)內(nèi)遷勞動(dòng)密集型企業(yè)
7.4.5 銜接普高教育延伸職教鏈條
7.5 鼓勵(lì)和支持民辦職業(yè)教育發(fā)展的建議
7.5.1 不發(fā)達(dá)地區(qū)民辦職業(yè)學(xué)校發(fā)展策略
7.5.2 民辦職業(yè)學(xué)校實(shí)施正確的發(fā)展策略
7.5.3 民辦院校開(kāi)辦創(chuàng)新型民辦職業(yè)教育
7.5.4 民辦職業(yè)教育應(yīng)納入《職教法》監(jiān)管
7.5.5 促進(jìn)民辦職業(yè)教育發(fā)展若干政策建議
 
第八章 2014-2019年中國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展
8.1 農(nóng)村職業(yè)教育概述
8.1.1 農(nóng)村職業(yè)教育的概念
8.1.2 農(nóng)村職業(yè)教育的體系
8.1.3 農(nóng)村職業(yè)教育的作用
8.1.4 農(nóng)村職業(yè)教育的特點(diǎn)
8.2 發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育的必要性
8.2.1 農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力短缺
8.2.2 培養(yǎng)新型農(nóng)民
8.2.3 補(bǔ)償教育機(jī)制
8.3 農(nóng)村職業(yè)教育對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義
8.3.1 促進(jìn)農(nóng)民增加收入
8.3.2 解決升學(xué)就業(yè)壓力
8.3.3 轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力
8.4 中國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的探索模式
8.4.1 上海綜合高中模式
8.4.2 蘇南企業(yè)辦學(xué)模式
8.4.3 海南“三段式”職教模式
8.4.4 廣西免費(fèi)職教試點(diǎn)模式
8.4.5 遼寧義務(wù)職教試點(diǎn)模式
8.4.6 天津工學(xué)結(jié)合職教模式
8.5 中國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育政策發(fā)展分析
8.5.1 農(nóng)村職業(yè)教育政策回顧
8.5.2 農(nóng)村職業(yè)教育政策分析
8.5.3 農(nóng)村職教發(fā)展政策疏漏
8.5.4 農(nóng)村職教政策創(chuàng)新取向
8.6 中國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育利益均衡分析
8.6.1 農(nóng)村職業(yè)教育新內(nèi)涵
8.6.2 主要利益非均衡問(wèn)題
8.6.3 構(gòu)建利益均衡體系
8.7 中國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展存在的問(wèn)題
8.7.1 制約農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的因素
8.7.2 新時(shí)期農(nóng)村職業(yè)教育面臨困境
8.7.3 農(nóng)村職業(yè)教育辦學(xué)模式問(wèn)題
8.8 中國(guó)農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策分析
8.8.1 改變農(nóng)村職教弱勢(shì)地位的對(duì)策
8.8.2 農(nóng)村職教發(fā)展要走多元化道路
8.8.3 發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育的改革措施
8.8.4 職業(yè)教育應(yīng)推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新
8.8.5 促進(jìn)農(nóng)村職教創(chuàng)新發(fā)展的策略
8.8.6 農(nóng)村職教辦學(xué)模式的改革路徑
 
第九章 2014-2019年中國(guó)職業(yè)教育辦學(xué)體制、師資力量及課程模式分析
9.1 職業(yè)教育辦學(xué)主體
9.1.1 公辦職業(yè)學(xué)校
9.1.2 民辦職業(yè)學(xué)校
9.1.3 股份制職業(yè)學(xué)校
9.1.4 中外合資(合作)職業(yè)學(xué)校
9.2 職業(yè)教育辦學(xué)形式
9.2.1 學(xué)校內(nèi)部資產(chǎn)市場(chǎng)化運(yùn)作
9.2.2 公立職業(yè)院校局部運(yùn)作市場(chǎng)化
9.2.3 聯(lián)合辦學(xué)
9.2.4 跨區(qū)域合作辦學(xué)
9.2.5 國(guó)有民辦職業(yè)學(xué)校
9.2.6 民辦公助職業(yè)學(xué)校
9.2.7 集團(tuán)化辦學(xué)
9.3 職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)分析
9.3.1 國(guó)外集團(tuán)化辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)借鑒
9.3.2 中國(guó)集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展?fàn)顩r
9.3.3 職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)壁壘
9.3.4 職教集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展困境
9.3.5 職教集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展對(duì)策
9.3.6 職教集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃
9.4 現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作的基本類型
9.4.1 學(xué)校主體式校企合作
9.4.2 企業(yè)主體式校企合作
9.4.3 共同主體式校企合作
9.5 職業(yè)教育的新型發(fā)展模式
9.5.1 院校對(duì)接區(qū)域
9.5.2 城市對(duì)接鄉(xiāng)鎮(zhèn)
9.5.3 中職對(duì)接高職
9.5.4 專業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)
9.6 職業(yè)教育師資力量分析
9.6.1 職業(yè)教育師資情況
9.6.2 師資政策引導(dǎo)
9.6.3 現(xiàn)有師資培養(yǎng)
9.6.4 未來(lái)師資培養(yǎng)
9.6.5 “雙師制”隊(duì)伍建設(shè)
9.7 職業(yè)教育課程模式分析
9.7.1 傳統(tǒng)“學(xué)科課程”模式
9.7.2 現(xiàn)時(shí)“能力本位”模式
9.7.3 “素質(zhì)項(xiàng)目”課程開(kāi)發(fā)
9.7.4 系統(tǒng)化課程設(shè)計(jì)與案例
 
第十章 中國(guó)職業(yè)教育投資潛力分析
10.1 職業(yè)教育投資環(huán)境
10.1.1 職業(yè)教育投資主體判定
10.1.2 職業(yè)教育投資政策環(huán)境
10.1.3 民辦職業(yè)教育投資政策
10.1.4 民辦職教市場(chǎng)投資潛力
10.2 職業(yè)教育投資概況
10.2.1 在線職業(yè)教育投資動(dòng)態(tài)
10.2.2 民辦教育投資機(jī)遇分析
10.2.3 外資關(guān)注職業(yè)教育市場(chǎng)
10.2.4 外資投資職教市場(chǎng)顧慮
10.3 職業(yè)教育投資模式
10.3.1 實(shí)訓(xùn)基地共建
10.3.2 “引企入校”模式
10.3.3 “引校入企”模式
10.4 高等職業(yè)教育投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
10.4.1 高等職業(yè)教育投資簡(jiǎn)述
10.4.2 高等職業(yè)教育投資風(fēng)險(xiǎn)
10.4.3 個(gè)人投資高職教育風(fēng)險(xiǎn)
10.4.4 個(gè)人投資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因
10.5 中國(guó)民辦教育風(fēng)險(xiǎn)投資分析
10.5.1 民辦教育風(fēng)險(xiǎn)投資產(chǎn)生原因
10.5.2 民辦教育風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)入特點(diǎn)
10.5.3 民辦教育風(fēng)險(xiǎn)投資利弊分析
10.5.4 民辦教育風(fēng)險(xiǎn)投資監(jiān)管措施
10.6 中國(guó)民辦高職教育投資特點(diǎn)
10.6.1 民辦高職教育辦學(xué)經(jīng)費(fèi)自籌性
10.6.2 民辦高職教育投資的非營(yíng)利性
10.6.3 民辦高職教育投資收益滯后性
10.6.4 民辦高等職業(yè)教育投資風(fēng)險(xiǎn)性
10.6.5 民辦高職教育投資高額性和連續(xù)性
10.7 私募基金介入職業(yè)教育的可行性
10.7.1 私募基金主要特征
10.7.2 私募基金發(fā)展規(guī)模
10.7.3 職業(yè)教育投資潛力
10.7.4 介入職業(yè)教育路徑
10.7.5 制約發(fā)展主要因素
 
第十一章 職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展前景及趨勢(shì)分析
11.1 中國(guó)職業(yè)教育行業(yè)前景展望
11.1.1 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展空間
11.1.2 中國(guó)職業(yè)教育前景光明
11.1.3 在線職業(yè)教育發(fā)展?jié)摿?/span>
11.1.4 中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃
11.2 職業(yè)教育未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)
11.2.1 能力取向趨勢(shì)
11.2.2 結(jié)構(gòu)高移趨勢(shì)
11.2.3 學(xué)習(xí)終身化趨勢(shì)
11.2.4 體系開(kāi)放互通趨勢(shì)
11.2.5 合作與交流國(guó)際化趨勢(shì)
11.2.6 技術(shù)、教育與就業(yè)協(xié)同化趨勢(shì)
11.3 中國(guó)職業(yè)教育未來(lái)政策導(dǎo)向
11.3.1 鼓勵(lì)扶持民辦職業(yè)教育
11.3.2 優(yōu)化招生計(jì)劃結(jié)構(gòu)政策
11.3.3 完善推廣彈性學(xué)習(xí)制度
11.3.4 完善農(nóng)村人才培訓(xùn)制度
11.3.5 完善獎(jiǎng)助學(xué)金及貸款政策
 
圖表目錄:
圖表 2019年年末全國(guó)人口數(shù)及其構(gòu)成
圖表 2011-2019年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長(zhǎng)速度
圖表 2019年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度
圖表 2011-2019年全國(guó)一般公共財(cái)政收入
圖表 2011-2019年國(guó)家全員勞動(dòng)生產(chǎn)率
圖表 2011-2019年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)
圖表 世界中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校全日制在校生占整個(gè)中等教育階段學(xué)生比例
圖表 澳大利亞職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)的辦學(xué)主體
圖表 澳大利亞職業(yè)技術(shù)教育與培訓(xùn)資格體系的構(gòu)成
圖表 2012-2019年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育市場(chǎng)規(guī)模及預(yù)測(cè)
圖表 2014-2019年中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育市場(chǎng)活躍用戶規(guī)模
圖表 2014年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)教育各細(xì)分市場(chǎng)份額
圖表 2014年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育各細(xì)分市場(chǎng)份額
圖表 2012-2019年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育市場(chǎng)融資情況
圖表 2012-2019年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)教育市場(chǎng)融資輪次分布
圖表 2011-2019年中國(guó)高等職業(yè)院校在校生數(shù)
圖表 教育消費(fèi)者的顧客滿意度
圖表 2012-2019年民辦中職招生及院校情況
圖表 農(nóng)村職業(yè)教育利益相關(guān)者結(jié)構(gòu)圖
圖表 受教育者與學(xué)校之間的利益關(guān)系
圖表 受教育者與企業(yè)之間的利益關(guān)系
圖表 受教育者與政府之間的利益關(guān)系
圖表 學(xué)校與企業(yè)之間的利益關(guān)系
圖表 學(xué)校與政府之間的利益關(guān)系
圖表 政府與企業(yè)之間的利益關(guān)系
圖表 2019年職業(yè)院校兼職教師占專業(yè)教師比例
圖表 現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)量化目標(biāo)
圖表 教育體系基本框架示意圖
圖表 經(jīng)濟(jì)和社會(huì)重點(diǎn)領(lǐng)域與技術(shù)技能人才培養(yǎng)
圖表 高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃任務(wù)一覽表
圖表 高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目一覽表

關(guān)于中企顧問(wèn)

  作為中企顧問(wèn)咨詢集團(tuán)核心基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu),中企顧問(wèn)不懈地致力于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域基礎(chǔ)性行業(yè)研究、研究產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)以及數(shù)據(jù)挖掘,以此實(shí)現(xiàn)對(duì)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)。
  中企顧問(wèn)下設(shè)行業(yè)研究、創(chuàng)新研發(fā)和企業(yè)研究三個(gè)部門,通過(guò)眾多分析師的不斷積累,已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)權(quán)威的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)研究團(tuán)隊(duì),每年發(fā)布各類權(quán)威報(bào)告超過(guò)70份,為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步做出了卓越貢獻(xiàn)。 了解詳細(xì)>>

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