據(jù)美聯(lián)社報道編譯　由于菲利普莫里斯國際公司的首席執(zhí)行官負責(zé)指導(dǎo)了世界上最大的非政府卷煙制造商的拆分并形成一家獨立的公司，因此，他在2008年的薪酬增加了68%。

據(jù)美聯(lián)社在3月26日對法律文件進行的分析稱，菲利普莫里斯國際公司的首席執(zhí)行官路易斯·金瑞利獲得了價值3690萬美元的報酬。

2008年3月，菲利普莫里斯國際公司從其原母公司奧馳亞集團中剝離出來。當(dāng)金瑞利擔(dān)任奧馳亞集團的首席執(zhí)行官時，奧馳亞開始了歷時多年的重組，并首先剝離了卡夫食品公司，后來又使兩家卷煙制造商分開。

Michael Szymanczyk取代了金瑞利，擔(dān)任位于弗吉尼亞里士滿、擁有比較小的菲利普莫里斯美國公司的奧馳亞集團的首席執(zhí)行官。

菲利普莫里斯美國公司和菲利普莫里斯國際公司都制造和銷售萬寶路卷煙，這個卷煙在美國和美國海外都是第一品牌。由于消費者擔(dān)心吸煙的健康危險，而且頒行的吸煙禁令越來越多，因此，美國的卷煙銷量出現(xiàn)了滑坡。但為了補償失去的收入，煙草制造商們提高了價格，甚至在經(jīng)濟蕭條時期也提高價格，而美國之外的新興市場則仍然是卷煙銷售的增長地區(qū)。

在紐約的辦公室經(jīng)營著菲利普莫里斯國際公司的金瑞利以股票獎勵的形式獲得大部分報酬。授予股票的2008年1月30日這一天，這些股票價值2540萬美元。

在160萬美元薪水的基礎(chǔ)上，金瑞利還獲得了950萬美元基于業(yè)績的獎金。他還獲得了大約485000美元其他補償，這些補償?shù)姆N類包括個人使用公司飛機（121283美元）、汽車開支（23989美元）、家庭安全系統(tǒng)（6648美元）和向養(yǎng)老金的固定繳款計劃繳款（235096美元）等額外補貼。

作為奧馳亞集團在2007年仍然擁有菲利普莫里斯國際公司和菲利普莫里斯美國公司時的總裁，金瑞利被授予了大約2200萬美元的補償。

美聯(lián)社補償計算公式的目的，是將公司董事會在上一財政年度中歸入CEO總的一攬子補償中的價值分離出來。這個價值包括工資、任何獎金、補貼、延期補償?shù)母哂谑袌龅幕貓蟆⒐善逼跈?quán)的估值，以及這個年度中授予的獎勵。

計算的結(jié)果不包括目前的養(yǎng)老福利的價值的變化，它們有時候不同于公司列在委托聲明書的補償匯總表中的總額，因為這個總額反映了總裁上一財政年度補償?shù)臅�計費用的多少。

菲利普莫里斯國際公司還說，它定于5月5日在紐約召開股東大會。